La Rusia soviética fue uno de los primeros países del mundo en establecer legalmente una jornada laboral regular y vacaciones pagadas. Antes de 1917, la gente trabajaba en empresas sin vacaciones. Era posible tomarse unas vacaciones acordadas con los jefes, pero no eran pagadas. Sólo el domingo era día libre. Los campesinos no tenían vacaciones: sólo podían salir del pueblo para trabajar en la ciudad o, por ejemplo, para ir como peregrinos a un monasterio.
Museo de Historia Local de Volsk.
Tras la Revolución, el Consejo de Comisarios del Pueblo promulgó el decreto Sobre las vacaciones del 14 de junio de 1918, que introdujo el concepto de vacaciones pagadas para todos los ciudadanos trabajadores. Inicialmente eran 2 semanas, y luego esta norma se modificó.
Archivo del usuario Leonoro Karel
Las vacaciones en la Unión Soviética fueron canceladas durante la Gran Guerra Patria. La compensación monetaria se transfería a un cuenta de ahorro del trabajador, al que éste podía acceder después de la guerra.
Yevgueni Tijanov/Sputnik
A partir de 1967, las vacaciones duraban aproximadamente un mes. El periodo básico era de 15 días laborables y se le sumaban los días adicionales en función del lugar de trabajo, la antigüedad y lo perjudicial que era el trabajo concreto para la salud.
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