El respeto es el sentimiento que la mayoría de los empleados en Rusia tienen hacia sus jefes, según informa la agencia Prime, refiriéndose a un estudio realizado por el servicio de búsqueda de empleo y empleados Rabota.ru entre 2.350 trabajadores empleados.
El 47% declaró que respetaban a su supervisor, el 19% habló de indiferencia y el 2% de admiración. Por su parte, el 6% dijo que despreciaba a su jefe, el 4% que lo odiaba y el 1% que le tenía celos.
“El sentimiento de respeto aumenta en proporción al tiempo que se pasa trabajando juntos. Los encuestados que llevan con su supervisor menos de seis meses hablan del respeto en el 41% de los casos, mientras que entre aquellos que han trabajado con el mismo jefe más de seis años, este porcentaje sube hasta el 58%. La indiferencia también disminuye proporcionalmente, del 24 al 12%. Curiosamente, el sentimiento de odio entre los encuestados casi no depende de la cantidad de años de trabajo conjunto”, dice el estudio.
Además, en caso de tener opiniones contrarias a las del supervisor, el 62% de los participantes confía en poder hacer un esfuerzo para llegar a un compromiso, aunque la decisión final solo satisface a ambas partes en el 57% de los casos. Por su parte, el 17% de los encuestados opta por ceder ante el temor a que se deteriore la relación. El 9% indica que no toman ninguna medida, prefiriendo esperar a que la situación se resuelva por sí misma. Otro 9% afirma que están dispuestos a defender sus opiniones cueste lo que cueste.
Además, el 68% de los encuestados calificó las relaciones con su supervisor como formales, frente al 21% que dice que son informales y el 11% habla de una relación amistosa o digna de confianza.
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