1. Lo primero es lo primero. No te preocupes demasiado por la entrevista. Aunque haya muchos estereotipos sobre los rusos, es poco probable que quien te interrogue se muestre enfadado, frío u hosco, como podrías imaginar según las ideas preconcebidas. Sin embargo, a menudo las entrevistas suelen ser bastante directas, pero esto no significa que no aprecien tu amabilidad y entusiasmo.
2. Por otro lado, no importa si tu entrevista es en persona o a través de Skype, asegúrate de saber lo suficiente sobre la compañía para la que esperas trabajar. Visita la página web, lee en la Red lo que se dice de la compañía, investiga lo que cuentan los antiguos y actuales empleados. Además, trata de recordar el nombre de la persona que te está entrevistando. Olvidar a quien estás conociendo no causa una buena primera impresión.
3. No te preocupes si no hablas ruso. Si no es un requisito para el puesto no debería ser un problema, aunque si lo haces no es algo malo. Eso sí, recomendamos aprender al menos algunas palabras básicas o leer algo sobre el país en general: algunos datos sobre la historia y la cultura de Rusia ayudarán a impresionar a tu posible empleador y te harán destacar entre otros candidatos extranjeros.
4. Asegúrate de tener todos los documentos necesarios. Antes de la entrevista, pregunta qué documentos debes llevar. Puede que necesites mostrar tu portafolio impreso, una identificación para entrar al edificio o tal vez necesites más copias de tu CV en inglés o ruso.
5. Piensa en la vestimenta. En las empresas rusas no siempre es necesario llevar algo formal, por lo que puede ser bueno preguntar sobre el código de vestimenta de la empresa y llevar algo apropiado. Si la compañía no tiene uno específico, opta por un estilo informal de negocios con colores neutros, para hacer que destaquen tus habilidades en lugar del atuendo.
6. Piensa en las respuestas a las preguntas más habituales en las entrevistas. En Rusia son prácticamente las mismas que en cualquier otro lugar: ¿Qué sabes de la compañía? ¿Qué puedes hacer por nosotros? ¿Cuáles son tus responsabilidades actuales?
7. Si el puesto implica trabajar en situaciones estresantes, prepárate para preguntas difíciles o incómodas que tendrán como objetivo ponerte a prueba. Tenlo en cuenta y trata de demostrar que puedes desenvolverte en un ambiente de trabajo duro sin ponerte nervioso. A los rusos no les gustan las personas blandas que se quiebran fácilmente. Bajo ninguna circunstancia debes ser arrogante y pensar que vas a enseñar a los rusos a hacer las cosas, a nadie le va a gustar eso.
8. Estar preparado para más de una entrevista. Es normal reunirse con gente del equipo de recursos humanos, luego con su supervisor y, a veces, incluso con uno de los principales gerentes de la empresa. Las pruebas también pueden formar parte de la entrevista, dependiendo de la empresa. Por lo general, esto es así con las empresas internacionales o las grandes empresas nacionales con un gran flujo de candidatos.
9. Hay un momento durante cualquier entrevista en el que el candidato tiene la oportunidad de entrevistar al propio empleador. No pierdas el tiempo con preguntas inútiles y trata de demostrar tu profesionalidad haciendo preguntas relevantes como: ¿Hay algún problema urgente al que se está enfrentando la empresa actualmente? y ¿Cómo puedo ayudar a resolverlo? ¿Cómo es para usted el candidato ideal para este puesto? Esto será una muestra para el empleador de tu interés en el puesto y, quién sabe, tal vez incluso te dé una ventaja sobre otros candidatos.
10. No esperes una respuesta rápida después de la entrevista. La compañía puede demorarse a la hora de tomar una decisión, así que la clave es mantenerse en contacto con ellos y ser paciente. En caso de que recibas una oferta de trabajo o no, no pierdas la esperanza. Las entrevistas son una buena experiencia. Si no sale según lo planeado, tendrás otra oportunidad. Mantén la cabeza alta.
Te presentamos unas ofertas de trabajo en Rusia, pero avisamos, son muy raras.
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